Nos expertises — Du diagnostic à l'autonomie
Chaque entreprise a ses propres frictions. On intervient sur celles qui vous freinent le plus, dans l’ordre qui a du sens pour vous. Notre parcours en 3 phases s’adapte à votre réalité.
Phase 1 — Comprendre (Diagnostic)
La porte d’entrée. On observe, on cartographie, on identifie les frictions et les quick wins. Faible engagement, forte valeur perçue.
Diagnostic Flash
Vue d'ensemble en une journée : où part votre temps, quels process bloquent, quoi faire en premier. 3 quick wins actionnables sous 2 semaines.
Découvrir →Audit Organisationnel Complet
Analyse approfondie en binôme : process + outils + dimension humaine. Roadmap TO-BE priorisée sur 3-6 mois.
Découvrir →Diagnostic RH & Équipe
Tests de personnalité, cartographie des profils, recommandations de répartition des rôles et guide de management personnalisé.
Découvrir →Phase 2 — Transformer (Implémentation)
Le cœur de valeur. On restructure, on déploie, on automatise. Chaque solution est implémentée et validée avec votre équipe — pas livrée dans un PDF.
Restructuration & Optimisation Process
SOP rédigées, organigramme clarifié, système de délégation opérationnel. Votre équipe sait qui fait quoi.
Découvrir →Système de Gestion
Sélection, configuration et déploiement des bons outils. Formation complète. On ne déploie jamais un outil sans process.
Découvrir →Automatisation Ciblée
3 à 5 tâches répétitives automatisées. On n'automatise jamais un process cassé — l'automatisation vient après l'optimisation.
Découvrir →Phase 3 — Ancrer (Pérenniser)
L’objectif final : votre autonomie. On forme, on suit, on ajuste.
Formation Management & Outils
Modules management opérationnel + prise en main des outils. Votre équipe devient réellement autonome.
Découvrir →Accompagnement Mensuel
Suivi structuré, KPIs, ajustements, détection des nouvelles frictions. L'assurance que ça tient dans le temps.
Découvrir →Pourquoi cette structure en 3 phases ?
Parce que c’est le seul ordre qui marche dans la vraie vie d’une PME.
Questions fréquentes — Nos expertises
On peut commencer par n'importe quelle phase ?+
Quasi-toujours non. La phase 1 (diagnostic) est presque toujours nécessaire — même si vous "savez déjà" où sont les problèmes. Le diagnostic confirme, chiffre, et priorise. Sauter cette étape = risque de résoudre les mauvais problèmes.
Combien de temps prend un parcours complet ?+
De 1 jour (Diagnostic Flash seul) à 6 mois (Audit + Restructuration + Accompagnement). La plupart de nos missions complètes durent 3-4 mois pour la transformation + 3-6 mois d'accompagnement.
Vous pouvez nous accompagner sur un seul module (juste l'automatisation par exemple) ?+
Oui, si le diagnostic a été fait (par nous ou par vous-même clairement). On n'automatise pas un process cassé. Si vous savez quel process automatiser, on peut intervenir directement en phase 2.
Pourquoi pas de "transformation digitale" ou de "data science" ?+
Parce qu'on ne fait que ce qu'on maîtrise vraiment. Notre périmètre : organisation, process, outils opérationnels, automatisation légère, formation, management. Si vous avez besoin de data engineering ou de transformation digitale lourde, on vous référence quelqu'un.
On peut grouper plusieurs services ?+
Oui — et c'est souvent plus efficace. Exemple : Audit Complet + Restructuration Process + Système de Gestion + Formation = parcours complet "chaos vers système" en 12-16 semaines. Tarifs préférentiels sur les missions groupées.
Comment vous choisissez entre Diagnostic Flash et Audit Complet ?+
Diagnostic Flash : vous voulez une photo rapide, identifier les 3 gros leviers. Audit Complet : vous savez qu'il y a plusieurs problèmes interconnectés (process + humain + outils) et vous voulez une vraie roadmap structurée.